« Проблема якості соціально-психологічної інформації |
Підхід до проблеми »
Окрема велика проблема - застосування інтерв′ю, оскільки тут має місце взаємодія інтерв′юєра і респондента (т.е. людини, що відповідає на питання), яка саме по собі є деяке соціально-психологічне явище.
В ході інтерв′ю виявляються всі описувані в соціальній психології способи дії однієї людини на інше, діють всі закони сприйняття людьми один одного, норми їх спілкування. Кожна з цих характеристик може впливати на якість інформації, може привносити ще один різновид «суб’єктивності», про яку йшлося вище.
Але потрібно мати на увазі, що всі ці проблеми не є новими для соціальної психології, з приводу кожної з них розроблені певні «протиотрути», і завдання полягає лише в тому, щоб з належною серйозністю відноситися до оволодіння цими методами.
На противагу поширеному непрофесійному погляду, що опити - «найлегший» для застосування метод, можна сміливо стверджувати, що хороший опит - це «найважчий» метод соціально-психологічного дослідження.
Тести не є специфічним соціально-психологічним методом, вони широко застосовуються в різних областях психології. Коли говорять про застосування тестів в соціальній психології, мають на увазі найчастіше особові тести, рідше - групові тести.
Але і цей різновид тестів, як відомо, застосовується і в загальнийпсихологічних дослідженнях особи, ніякої особливої специфіки застосування цього методу в соціально-психологічному дослідженні не немає: всі методологічні нормативи застосування тестів, що приймаються в загальній психології, є справедливими і тут.
Як відомо, тест - це особливого роду випробування, в ході якого випробовуваний виконує або спеціально розроблене завдання, або відповідає на питання, що відрізняються від питань анкет або інтерв′ю. Питання в тестах носять непрямий характер.
Pages: 1 2 3 4 5 6 7
Tags:
група,
дослідження,
застосування,
метод,
питання,
психологія,
тест
Схожі записи
- Психологічна теорія колективу (01.04.2009)
...
Для Маркса справжня колективність неможлива в умовах існування антагоністичних класів, колективна праця як праця вільна заснована на суспільній власності. Отже, справжня колективність, в повному розумінні цього слова, може бути реалізована лише в соціалістичному суспільстві, і, відповідно, колективи можуть бути формою організації людей тільки в такому суспільстві.
Згідно Марксу, буржуазне суспільство знає лише "сурогати колективності" і як ...
- До історії питання (01.03.2009)
Акцент робився саме на факті простої присутності інших, а в самій групі вивчалася не взаємодія (інтеракция) її членів, а факт їх одночасної дії поряд (коакция). Джерело: pedlib.ru
- Завдання соціальної психології і проблеми суспільства (14.04.2009)
... Ньюкома в одному з університетів був поставлений цікавий експеримент: курс соціальної психології читався половині студентів одного курсу в першому семестрі лектором-соціологом, другій половині в другому семестрі - лектором-психологом.
Після закінчення курсів студентам було запропоновано провести дискусію з проблем соціальної психології, але вона не вийшла, оскільки студенти були в повній упевненості, що прослуховували абсолютно різні курси по ...
- Основні проблеми політичної психології (09.03.2009)
...
Наступний круг - проблеми малих груп. Далі - проблеми великих груп. Нарешті, завершуючий, найширший круг - проблеми психології мас в політиці.
Таким чином виглядають основні проблеми і основні об'єкти вивчення політичної психології, як би що розшифровують загальне розуміння її предмету і основних методологічних принципів.
Серед методичних проблем, спершу, підкреслимо лише найважливіше. ...
- Предмет і завдання політичної психології (10.03.2009)
...
Леонтьевим. З погляду внутрішньої структури, політика як діяльність розкладається на конкретні дії, а останні - на окремі операції. Діяльності в цілому відповідає мотив, діям - окремі конкретні цілі, операціям - завдання, дані в певних умовах.
Відповідно, всій політиці як діяльності відповідає узагальнений мотив управління людською поведінкою (його “оптимізації”). Конкретним політичним діям відповідає певна мета узгодження (або ...
Recent Comments